BTS MCO / Management Commercial Opérationnel à Nantes, Angers et La Roche-sur-Yon

Public : Titulaire du BAC (General, Technologique ou Professionnel) ou titre de Niveau IV
Durée : 18 à 24 mois
Lieux de formation : Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon
Rémuneration : Votre apprentissage + 27% à 100% du smic
Programme de formation
Depuis 2019, Le BTS MCO remplace le BTS MUC
Durée :
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois
Programme synthétique :
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Relation client - l'offre commerciale
- Langue vivante étrangère : Anglais commercial
- Gestion opérationelle
- Management de l'équipe commerciale
En savoir plus :
PDF Programme détaillé du BTS MCO
Rémunération
Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Profil des candidats
Niveau requis :
Tous les bacheliers peuvent s’orienter vers le BTS MCO en alternance.
Qualités requises :
- Avoir le goût du contact et de la négociation
- Être dynamique, volontaire, persuasif
- Être organisé et méthodique,
- Avoir une bonne présentation et une facilité d’élocution
- Capacités d’adaptation
Dates & inscriptions
Le/la titulaire du BTS Management Commercial Opérationnel (ancien BTS MUC) prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre.
Il/elle assure la gestion opérationnelle de l’unité commerciale et peut être amené à gérer une équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale.
Il/elle peut accéder à plusieurs niveaux de responsabilités, en fonction de son expérience, de la taille de l’organisation qui l’emploie et des opportunités professionnelles qui s’offrent à lui/elle.
Missions en entreprise
Missions liées au développement de l’activité commerciale :
- Négociation, vente-conseil auprès des clients
- Aménagement, implantation de rayon et point de vente
- Gestion des stocks
- Accueil et conseil client
- Action de promotion des ventes
- Création d’outils de prévision de l’activité commerciale (tableau de bord, études de marché …)
Missions liées au management :
- Participation à l’animation et à la motivation de l’équipe commerciale
- Organisation, planification et suivi de l’activité
- Participation à l’évaluation des performances
Métiers visés
A court terme Animateur des ventes, chargé de clientèle, second de rayon, manager de rayon, chef de rayon.
A long terme Manager, responsable de centre de profits.
Questions fréquentes autour du BTS MCO Management Commercial Opérationnel
La rémunération d'un alternant en BTS MCO varie selon l'âge et le cursus :
- de 21 ans
55% du SMIC
Baccalauréat Général ou inférieur
65% du SMIC
Baccalauréat Professionnel ou Technologique
De 21 à 25 ans
70% du SMIC
Baccalauréat Général ou inférieur
80% du SMIC
Baccalauréat Professionnel ou Technologique
+ de 26 ans
100% du SMIC
Baccalauréat Général ou inférieur
100% du SMIC
Baccalauréat Professionnel ou Technologique
Les métiers auquels vous prépare le bts mco (ex muc) sont nombreux, en voici une liste non exhaustive :
- Acheteur auprès de la grande distribution, Administrateur des ventes
- Attaché commercial, conseiller commercial, technico-commercial, négociateur
- Chargé d’études de marché, Chargé de clientèle en agence bancaire ou de tourisme
- Chef de rayon, chef de secteur, chef des ventes
- Chef de produit marketing, chef de projet
- Directeur adjoint de magasin
- Responsable d’agence, responsable de clientèle, responsable logistique
- Télévendeur, téléconseiller, vendeur
- Courtier
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Pourquoi réaliser son BTS MCO au sein du Groupe Alternance ?
Alternance Pays de la Loire est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.
À ce jour, nos 52 écoles en France travaillent en parfaite synergie et s’impliquent tant pour la formation continue des salariés dans les entreprises que pour l’intégration des jeunes dans le monde professionnel.

Des valeurs
PROXIMITÉ
SIMPLICITÉ
ADAPTABILITÉ
RÉUSSITE
Une pédagogie
RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER
INDIVIDUALISATION DU PARCOURS
ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION
Des alternants
11000
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE
Des partenaires
4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES
Des résultats
73% DE TAUX DE RÉUSSITE
85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ
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Un grand remerciement à l’équipe pédagogique pour l’aide apporté.
Corentin PICARD
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Claire SANSON
BTS AG (GPME)
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