BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines à Nantes, Angers et La Roche-sur-Yon

Titre certifié de Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

Formation en alternance BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines à Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon

Public :   Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 12 mois

Lieux de formation :   Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic



Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.


Programme synthétique :

  • UE1 - Gestion d'entreprise
  • UE2 - Communication
  • UE3 - Management
  • UE4 - Outils et supports RH
  • UE5 -Techniques RH
  • UE6 - Compétences Pro RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
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Profil des candidats


Niveau requis :

  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
  • A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature

Dates & inscriptions


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Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

Cette formation proposée à Nantes, Angers, La Roche-Sur-Yon et dans plusieurs de nos écoles en France prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion de ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisées :

  • Recruter du personnel compétent pour améliorer la productivité et l’efficacité de l’entreprise mais également se démarquer de la concurrence.
  • Gérer efficacement le personnel en s’assurant que les collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions et restent motivés, tout en veillant aux dépenses liées aux salaires.

Les compétences acquises lors du bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines sont :

  • Savoir mettre en œuvre une politique RH dans une entreprise
  • Savoir appliquer les techniques du service Ressources Humaines
  • Savoir piloter un projet RH et une équipe


Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Pays de la Loire est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

À ce jour, nos 38 écoles en France travaillent en parfaite synergie et s’impliquent tant pour la formation continue des salariés dans les entreprises que pour l’intégration des jeunes dans le monde professionnel.

Valeurs du Groupe Alternance Pays de la Loire

Des valeurs

PROXIMITÉ

SIMPLICITÉ

ADAPTABILITÉ

RÉUSSITE

Pedagogie dans nos écoles de Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon

Une pédagogie

RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER

INDIVIDUALISATION DU PARCOURS

ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION

Plus de 4800 étudiants en Alternance

Des alternants

4800
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE

Plus de 4000 entreprises partenaires de l'alternance

Des partenaires

4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES

Reussite et emploi pour nos diplômés BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines

Des résultats

84.5% DE TAUX DE RÉUSSITE *

85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ *

(* moyenne nationale)




Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

UE1 Gestion d'entreprise

  • Politique et stratégie du service Ressources Humaines
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continu
    • 1 Dossier projet
    • 4 Examens nationaux

UE2 Communication

  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
  • Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
  • Négociations
    • 50 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 2 Contrôles continu

UE3 Management

  • Management d’une équipe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 30 heures de cours
    • 3 Contrôles continu

UE4 Outils et supports RH

  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’informations, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 75 heures de cours
    • 4 Dossiers projet
    • 2 rapports d’activités
    • 2 Examens nationaux

UE5 Techniques RH

  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
  • Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
    • 85 heures de cours
    • 4 Contrôles continu
    • 1 rapports d’activités
    • 2 Examens nationaux

UE6 Compétences Pro RH

  • Bilan social, Prévisions sociales
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Paie
    • 70 heures de cours
    • 3 Contrôles continu
    • 2 Rapports d’activités
    • 1 Examen national

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
  • Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
    • 65 heures de cours
    • Grand oral final



Témoignages



Salima, étudiant en BTS GPME à Nantes J’ai choisi le BTS MCO pour sa formation variée et complémentaire. De plus, j’ai voulu m’orienter vers cette formation afin d’aboutir à mon projet professionnel dans le management des entreprises et ainsi développer mes compétences...
Salima
BTS MCO Promo 2019-2021

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Tamara, étudiant en BTS GPME à Nantes J’ai opté pour un BTS en alternance car je souhaitais concilier la vie professionnelle et la vie étudiante tout en percevant une rémunération. L’alternance m’a également permis d’acquérir une expérience professionnelle supplémentaire ainsi qu’une certaine indépendance...
Tamara
BTS GPME Promo 2020-2022

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Mathieu et Jérémy expliquent leur parcours

Corentin, étudiant en BTS MUC à Nantes En général et pour faire court, le centre alternance Anjou est très accueillant, le suivi est présent et on n’est pas laisser pour compte. Les aléas de la vie n’empêche pas l’avancement jusqu’au BTS grâce à l’écoute et l’aide. Les formateurs sont efficaces, intéressés et avancent vraiment dans le sens du candidat.
Un grand remerciement à l’équipe pédagogique pour l’aide apporté.

Corentin PICARD
BTS MUC (MCO) 2018


Claire, étudiant en BTS AG à Nantes Mes 2 années de BTS AG m’ont permis d’acquérir pratique et théorie grâce au dispositif de l’alternance. Le rythme d’alternance pratiqué par Alternance Pays de Loire est adapté à l’activité de beaucoup d’entreprises et les cours dispensés par des professionnels reconnus, sont de qualité. D’autre part, j’ai apprécié la proximité qui s’installe entre les étudiants et le centre de formation. Le suivi est ainsi personnalisé et nous disposons d’un soutien individualisé y compris en cas de coup dur. Toutes ces raisons m’amènent à recommander de manière incontestable, le Centre Alternance Pays de Loire qui dispose d’une équipe efficace et soudée.
Claire SANSON
BTS AG (GPME)


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